# Вакансия: HRD Business Partner (поиск, развитие и обучение)
Растущая компания по производству и оптово-розничным продажам (кондитерское производство, пищевое производство, собственная розничная сеть) рассматривает кандидатов на должность Руководителя, лидера направления развития персонала и обучения, HRBP (структура компании, поиск, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование).
Мы ищем сильного зрелого управленца, с системным и профессиональным подходом к выстраиванию всех hr процессов, в то же время с большим энтузиазмом и потенциалом, развивать людей и компанию для достижения бизнес показателей, стратегических планов и поддержания дальнейшего роста компании.
Мы сегодня – это:
•Штат более 400 сотрудников
•Комфортные офис в Москве, Производство и розничная сеть
•Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
•Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде
В подчинении HRBP: отдел кадров 1-2 специалиста, отдел обучения и развития персонала, 2 hr менеджера и рекрутер.
Чем предстоит заниматься:
•Построение и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и стратегией
•Управление HR-процессами, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля»
•Развитие, мотивация сотрудников, управление процессом развития талантов и кадрового резерва
•Подбор, обучение & развитие, HR администрирование & управление ФОТ (компания растет и развивается)
•Онбординг новых сотрудников, создание планов адаптации и их контроль
•Разработка, развитие и внедрение HR активностей в соответствии с целями бизнеса: корпоративных мероприятий, встреч по итогам месяца и пр.
•Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении кадровик), в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников и бюджетирование ФОТ
•Анализ эффективности работы подразделений, особенно, влияющих на персонал, продажи и сервис. Разработка KPIs, мотивационных и корректирующих мероприятий
•Формирование регулярных отчетов и проведение управленческих совещаний
•Помощь в организации мероприятий, участие в прочих hr-проектах. Проведение опросов удовлетворенности персонала, организация оценочных программ
•Обеспечение партнерской поддержки для руководителей функций и собственников
•Выстраивание обучения и корпоративной школы, Академии (УЦ)
•Обеспечение подбора персонала, выполнения плана найма, управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах
•Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня
•Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, организация мероприятий и т.д.)
•Взаимодействие с подразделениями, в т.ч. со службой безопасности
•Создание и актуализация регламентов и стандартов
•Контроль эффективности и развитие отдела (в подчинении 6 человек: 2 HR менеджера, 1 рекрутер, руководитель обучения, менеджер по кадрам)
Что мы ожидаем от Вас:
•Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки
•Профильное образование (желательно Управление персоналом), знание трудового законодательства и основ делопроизводства
•Опыт работы Руководителем отдела персонала на разных участках, опыт управления всеми HR-процессами
•Умение очень эффективно выстраивать поиск, успешные кейсы закрытия ТОП позиций
•Ответственность, высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия
•Внимательность, умение быстро адаптироваться и искать решение проблемы
Условия:
•Место работы: офис компании м. Варшавская
•Пятидневка без удаленного формата
•Конкурентоспособная оплата, квартальные премии по отличным результатам
•Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц
•Оформление по ТК РФ
•Корпоративная мобильная связь
•Подчинение Учредителю
Дорогие кандидаты, вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме или в сообщении чата.
