О позиции
Мы ищем Senior Principal, HRBP, Logistics, EMEA для наших omnichannel-дистрибуционных операций в европейской логистической сети, включая распределительные центры Ham и Laakdal. В качестве HR Business Partner вы будете использовать свои обширные знания и опыт в HR, чтобы напрямую взаимодействовать с бизнес-лидерами, предоставляя стратегическое руководство и индивидуальный коучинг. HR Business Partners оказывают стратегическую и консультативную поддержку бизнес-лидерам, поддерживая реализацию кадровой повестки бизнеса — обеспечивая реализацию стратегии EMEA SC. HRBP являются доверенными советниками бизнес-лидеров, создающими новую ценность через разработку и внедрение HR-стратегий и решений. Ключевые области ответственности включают организационный дизайн для 24/7 omnichannel-команды, повышение организационной эффективности через оптимизацию операционной модели, выявление возможностей для повышения вовлеченности сотрудников, средне- и долгосрочную кадровую стратегию, развитие талантов, работу с топ-менеджментом и коучинг старших руководителей.
Задачи
•Работать совместно с бизнес-лидерами и другими HR People Solutions, HR COE's.
•Быть частью сообщества EMEA HRB и глобального сообщества Operations HRB.
•Быть активным членом OR и CPBW.
•Senior HR Director Logistics будет руководить, наставлять и вдохновлять вас.
Стратегическое направление:
•Разрабатывать HR-стратегии и политики для поддержки бизнес-потребностей.
•Разрабатывать долгосрочную стратегию по персоналу в тесном сотрудничестве с бизнесом и People Solutions.
•Предоставлять креативные инсайты COE's и People Solutions для повышения качества HR-опыта для сотрудников и лидеров Nike.
•Поддерживать реализацию ключевых HR-программ и проектов, обеспечивая, чтобы программы формировали привлекательный опыт сотрудников во взаимодействии с HR и соответствовали потребностям бизнеса и GEO.
•Стратегическое бизнес-планирование, организационный дизайн и организационные изменения.
Поддержка реализации кадровой повестки бизнеса:
•Продвигать кадровую повестку для дистрибуции EMEA.
•Разрабатывать и пересматривать модель организации в условиях работы 24/7.
•Быть активным членом команды старшего руководства для определения эффективной операционной модели.
•Предоставлять аналитику для определения будущих приоритетов в области персонала.
•Взаимодействовать с профсоюзами по вопросам новых возможностей и внедрения процессов.
Лидерство:
•Действовать в соответствии с фреймворком Nike Inc. Leadership Defined.
•Решать критические вопросы, включая разрешение сложных запросов и транзакций, передавая небольшое количество нерешаемых вопросов соответствующему партнеру.
•Поощрять использование доступных решений самообслуживания для сотрудников и лидеров.
•Проводить мероприятия по снижению рисков через эффективное консультирование сотрудников.
•Управление партнерами.
•Быть активным и профессиональным представителем HR, выстраивая позитивные отношения с нашими внутренними клиентами.
•Предоставлять формальный и неформальный коучинг для руководителей.
Требования
•Подтвержденный опыт в основных консультативных и административных областях HR, включая: организационный дизайн и развитие, управление эффективностью, employee relations, обучение и развитие, планирование преемственности и рекрутинг/подбор, развитие лидерства и компетенций, льготы; знание соответствующего HR-законодательства Бельгии.
•Поддержка нескольких бизнес-партнеров с конкурирующими приоритетами при сохранении высокого уровня сервиса.
•Продемонстрированная способность спокойно, экспертно и конфиденциально взаимодействовать с менеджментом и несколькими ключевыми партнерами для решения вопросов и потребностей.
•Способность разрабатывать и внедрять HR-программы и планы, согласованные с общей бизнес- и HR-стратегией.
•Опыт работы с профсоюзами в крупной организации.
•Высокая степень добросовестности и коммуникации с конфиденциальной информацией.
•Сильные навыки процессного и проектного менеджмента, умение переводить видение в действия.
•Свободное владение голландским и английским языками.
•Мышление в масштабах предприятия (enterprise thinking).
•Эмоциональный интеллект.
Условия
•Формат работы: офис.
•Локация: распределительные центры Ham и Laakdal, Бельгия.
•Заработная плата не указана.
