Обязанности:
1. Рекрутинг и подбор персонала
•Составление описаний вакансий, согласование с руководителями
•Поиск кандидатов (работа с job-сайтами)
•Проведение первичных и финальных интервью, организация тестовых заданий
2. Онбординг и адаптация
•Организация процесса выхода нового сотрудника (документы, рабочее место, доступы)
•Сопровождение в период испытательного срока, сбор обратной связи
3. Обучение и развитие
4. Оценка и управление эффективностью
5. Внутренние коммуникации и HR-бренд
6. Аналитика и отчётность ключевых HR-метрик
7. Периодические задачи
•Подготовка к участию в специализированной выставке ПОЛИУРЕТАНЭКС
•Организация корпоративных подарков к Новому году
Требования:
•Высшее оконченное образование (по очной форме обучения)
•Опыт работы в HR от 3 лет
•Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа с проф. сайтами)
Личностные качества:
Коммуникабельность, внимательность, настойчивость, гибкость, многозадачность, ориентация на результат.
