Sequoia Service — лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны. Наши клиенты — крупные складские комплексы, логистические операторы и производственные площадки. Мы растём и ищем HR-специалиста по массовому подбору, который станет ключевым звеном между нами и сотрудниками на объектах.
Обязанности:
•Массовый подбор линейного персонала для складских комплексов: комплектовщики, грузчики, фасовщики, операторы.
•Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
•Организация выхода сотрудников на смены по утверждённому графику, включая выходные (суббота и воскресенье).
•Ежедневное взаимодействие с наставниками, HR-командой и руководителями складов.
•Оперативное закрытие срочных заявок и замена выбывших сотрудников.
•Ведение отчётности по подбору и выходам в CRM.
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор — преимущество).
•Умение работать в режиме многозадачности: параллельно вести несколько вакансий и объектов.
•Навык находить общий язык с разными типами кандидатов.
•Высокая степень ответственности и готовность оперативно решать вопросы, в том числе в выходные.
•Уверенное владение ПК, мессенджерами и телефонией.
•Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
•График: 3/3 (контроль работы сотрудников в выходные обязателен).
•Формат: удалённая работа.
•Оклад: 30 000 ₽ + премия за закрытые заявки и выходы сотрудников.
•Совокупный доход: от 70 000 ₽.
•Оформление: СМЗ + ТК РФ.
•Рост: возможность стать старшим специалистом или руководителем группы подбора.
•Поддержка: наставник и команда на связи.
Почему стоит откликнуться:
•Ты видишь результат своей работы каждый день — люди вышли, склад работает.
•Реальный доход выше рынка за счёт премий.
•Работа в активной HR-среде с возможностью влиять на процессы.
•Компания на этапе масштабирования — быстрый карьерный рост.
