Обязанности:
•Поиск и подбор кандидатов согласно установленным критериям.
•Проведение первичного отбора резюме.
•Организация и назначение собеседований.
•Ведение базы данных кандидатов и отчетность по процессу подбора.
•Взаимодействие с руководителем для уточнения требований к кандидатам.
•Обеспечение коммуникации с кандидатами на всех этапах рекрутинга.
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года, в туристической или смежной сфере приветствуется.
•Уверенное владение инструментами для поиска кандидатов (HeadHunter, соцсети и др.).
•Умение работать удалённо и самостоятельно организовывать рабочий процесс.
•Грамотная речь и коммуникабельность.
•Ответственность, внимательность к деталям.
•Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
Условия:
•Удалённая работа.
•Гибкий график с учётом необходимости оперативного взаимодействия.
•Зарплата по договорённости, обсуждается отдельно.
