Атмос

HR специалист/офис-менеджер

Коротко

Компания-поставщик запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники на Дальнем Востоке ищет HR-специалиста/офис-менеджера для работы в офисе Хабаровска. Задачи: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, общение с соискателями, организация собеседований и помощь в обеспечении работы офиса. Опыт работы не обязателен, важны грамотная речь, коммуникабельность и готовность учиться. График 5/2 с 9:00 до 18:00.

О компании
ООО «Атмос» — один из крупнейших поставщиков запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники на Дальнем Востоке с 2015 года. Мы ценим каждого кандидата и готовы рассмотреть даже тех, у кого минимальный опыт работы.
Хотите попробовать себя в роли человека, который запускает работу офиса и помогает формировать команду мечты? Если вы любите общаться, умеете быстро находить общий язык с разными людьми и не боитесь новых задач — эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
•Размещение и обновление вакансий на различных рекрутинговых площадках
•Поиск и первичный отбор кандидатов
•Общение с соискателями по телефону и в мессенджерах
•Организация и координация собеседований с руководителями
•Помощь в обеспечении жизнедеятельности офиса
•После успешной адаптации: выполнение личных поручений руководителя и расширение зоны ответственности
Что важно для нас:
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенное владение ПК и интернет-сервисами
•Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать с большим потоком информации
•Ответственность и самостоятельность
•Готовность учиться новому и развиваться в HR и офис-менеджменте
•Опыт работы не обязателен — всему научим!
Условия и преимущества:
•График: 5/2, с 9:00 до 18:00, только будние дни
•Работа в офисе компании
•Возможность профессионального роста и увеличения дохода
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте