«ИжАвтоСнаб» приглашает в команду специалиста по маркетингу, PR и подбору персонала!
Мы уже 16 лет работаем в сфере грузоперевозок, аренды спецтехники, дорожного строительства и поставок сыпучих материалов. В нашем автопарке более 150 единиц техники, а команда продолжает расти.
Ищем универсального, инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет создавать интересный контент, привлекать клиентов через рекламу, находить сотрудников и доводить задачи до результата.
Это работа для человека, которому интересно сочетать творчество, аналитику, общение с людьми и реальные бизнес-задачи.
Ваши задачи
1. SMM, контент и продвижение
•Полное ведение двух сообществ ВКонтакте по направлениям деятельности компании.
•Разработка контент-плана, рубрик и стратегии продвижения.
•Подготовка и публикация постов, клипов, историй и другого контента.
•Написание продающих, информационных, имиджевых и HR-текстов.
•Организация и проведение фото- и видеосъёмок техники, сотрудников, объектов и рабочих процессов.
•Монтаж видеороликов, обработка фотографий, создание афиш, баннеров и рекламных креативов.
•Выполнение согласованного плана публикаций.
•Анализ статистики сообществ, охватов, вовлечённости и эффективности контента.
•Администрирование сообществ: ответы на сообщения, комментарии, отзывы и жалобы, работа с негативом.
•Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора информации и подготовки материалов.
2. Таргетированная реклама и маркетинг
•Самостоятельная настройка и ведение таргетированной рекламы ВКонтакте.
•Продвижение услуг аренды спецтехники, грузоперевозок, строительных материалов и других направлений компании.
•Разработка рекламных объявлений и креативов под разные целевые аудитории.
•Работа с рекламными бюджетами, контроль расходов и эффективности кампаний.
•Анализ результатов: заявки, стоимость обращения, конверсии и другие показатели.
•Оптимизация рекламных кампаний для увеличения количества целевых обращений.
•Подготовка рекламных предложений и упаковка услуг и товаров компании для продвижения.
3. HR и подбор персонала
•Полный цикл подбора сотрудников на открытые вакансии компании.
•Сбор информации о вакансиях и требованиях совместно с руководителями подразделений.
•Подготовка, оформление и публикация вакансий на HH.ru, Авито и других площадках.
•Активный поиск кандидатов и анализ резюме.
•Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
•Организация встреч кандидатов с руководителями.
•Сопровождение кандидатов до принятия решения о трудоустройстве.
•Мониторинг рынка труда, заработных плат и предложений конкурентов.
•Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий.
•Планирование и контроль бюджета на размещение и продвижение вакансий.
•Подготовка HR-контента для социальных сетей.
4. Организационные и аналитические задачи
•Подготовка ежемесячных отчётов по SMM, рекламе, расходам и подбору персонала.
•Ведение рабочих таблиц, планов, бюджетов и статистики.
•Контроль своевременной оплаты рекламных кабинетов, размещений вакансий и других согласованных расходов совместно с бухгалтерией.
•Деловая переписка, взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и сотрудниками.
•Выполнение согласованных задач руководства в рамках маркетинга, PR и HR.
Кого мы ищем
Обязательно:
•Опыт самостоятельного ведения коммерческих сообществ ВКонтакте.
•Умение писать грамотные, понятные и интересные тексты.
•Навыки создания визуального контента: фото, видео, афиши, рекламные макеты.
•Умение снимать и монтировать короткие видеоролики.
•Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы ВКонтакте.
•Понимание рекламных показателей и умение анализировать результаты.
•Уверенное владение ПК, Excel, Google Таблицами и облачными сервисами.
•Навыки работы с графическими редакторами и программами видеомонтажа.
•Опыт использования нейросетей для ускорения рабочих процессов.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Самостоятельность, ответственность, организованность и умение расставлять приоритеты.
•Готовность к выездным съёмкам на объекты компании и редким командировкам.
Будет преимуществом:
•Опыт работы в подборе персонала, особенно рабочих и технических специалистов.
•Знание HH.ru, Авито и инструментов поиска кандидатов.
•Навыки работы в Photoshop, CapCut и других графических и видеоредакторах.
•Опыт продвижения B2B-услуг.
•Понимание рынка спецтехники, грузоперевозок и строительных материалов.
•Опыт организации мероприятий и корпоративных коммуникаций.
Знание строительной и транспортной отрасли не обязательно. Поможем разобраться в специфике самосвалов, спецтехники, негабаритных перевозок и сыпучих материалов.
Что мы предлагаем
•Стабильные выплаты два раза в месяц.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Испытательный срок — 2 месяца.
•Гибридный формат: работа в офисе, удалённо и на объектах компании.
•Самостоятельное планирование задач в рамках согласованного рабочего графика.
•Возможность участвовать в развитии сразу нескольких направлений бизнеса.
•Разнообразные задачи: от создания контента и рекламы до подбора сотрудников.
•Взаимодействие напрямую с руководством и подразделениями компании.
•Корпоративные мероприятия.
•Фирменный мерч и подарки сотрудникам и их детям.
•Ежегодный медицинский осмотр на территории работодателя.
•Компенсация посещения фитнес-клуба.
•Поддержка команды и руководителей направлений.
Для работы предоставляется техническое обеспечение и смартфон, позволяющий создавать профессиональный контент.
Вы сможете не просто публиковать посты, а видеть результат своей работы: новые обращения клиентов, успешные рекламные кампании, рост сообществ и сотрудников, которых вы помогли найти.
У вас будет возможность предлагать идеи, самостоятельно реализовывать проекты и непосредственно влиять на развитие компании.
Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте. Будет здорово, если вместе с резюме вы отправите: ссылки на сообщества, которые вели; примеры своих публикаций, видеороликов или дизайна; краткое описание результатов рекламных кампаний; информацию об опыте подбора персонала, если он есть.
