Заработная плата: по результатам собеседования
Требования:
•Высшее образование.
•Опыт работы по специальности HR не менее 3 лет.
•Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на открытые вакансии разного уровня.
•Наличие практического опыта в тестировании и оценке соответствия профессиональных навыков кандидатов требованиям вакансии.
•Навыки продвинутого интервьюера и сильного переговорщика.
•Глубокие знания психологии общения: развитая эмпатия, способность оценивать личностные и деловые качества, психотип, честность и истинную мотивацию кандидата за рамками его резюме.
•Высокий уровень коммуникабельности, знание правил делового этикета.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Уверенный, опытный пользователь ПК.
•Дисциплинированность, пунктуальность и ответственность за результат.
Обязанности:
•Подбор квалифицированного персонала и формирование рабочей команды с высокой производительностью труда и значимыми результатами.
•Разработка профилей должностей, определение критериев эффективности для будущих сотрудников.
•Привлечение кандидатов, использование широкого спектра каналов поиска специалистов.
•Проведение интервью по компетенциям, оценка мотивации, профессиональное тестирование и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
•Ведение базы кандидатов, анализ эффективности воронки найма и оптимизация сроков закрытия вакансий.
