Описание
«ЭкоОптимум» — компания, специализирующаяся на проектировании месторождений. Мы ищем опытного, системного и самостоятельного кадрового специалиста, который обеспечит полный порядок в кадровом делопроизводстве, будет контролировать соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан и выстроит эффективную кадровую работу компании.
Задачи
•Полная организация и ведение кадрового делопроизводства компании
•Контроль соблюдения трудового законодательства РК
•Подготовка, проверка и оформление кадровых документов
•Контроль кадровых сроков и актуальности документации
•Проведение кадрового аудита и устранение ошибок
•Организация подбора и адаптации персонала
•Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений
•Подготовка кадровой отчётности для руководства
•Разработка и совершенствование внутренних кадровых процедур
•Обеспечение готовности кадровой документации к проверкам
•Своевременное информирование руководства о кадровых рисках и предложение решений
Требования
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет
•Опыт самостоятельного ведения кадровой службы компании
•Опыт работы с компаниями, в которых есть инженерно-технические специалисты, проектировщики и сотрудники различных подразделений
•Отличное знание Трудового кодекса РК и умение применять его на практике
•Знание порядка оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников
•Уверенное ведение вопросов отпусков, рабочего времени, сверхурочной работы, дисциплинарных взысканий и трудовых споров
•Умение правильно оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы
•Понимание требований к хранению кадровых документов, защите персональных данных и подготовке к проверкам
•Полное и самостоятельное ведение кадровой документации
•Формирование и ведение личных дел сотрудников и кадрового архива
•Разработка и актуализация должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков и внутренних кадровых документов
•Контроль сроков оформления и актуальности документов
•Проведение внутреннего аудита кадровой документации и устранение выявленных нарушений
•Обеспечение системного хранения документов и оперативного предоставления необходимой информации руководству
•Опыт самостоятельного поиска и подбора сотрудников
•Умение оценивать профессиональные компетенции кандидатов и проводить собеседования
•Навыки закрытия вакансий инженеров, проектировщиков, геологов и административного персонала
•Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение испытательного срока
•Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений
•Уверенное владение Microsoft Office, Excel и Word
•Опыт работы с 1С: ЗУП или аналогичными кадровыми системами
•Навыки работы с электронным документооборотом и кадровыми информационными системами
•Умение систематизировать данные, вести реестры и контролировать сроки исполнения кадровых задач
•Высокая ответственность и внимательность к деталям
•Принципиальность и профессиональная этика
Будет плюсом
Преимущество кандидатам с опытом работы в проектных, инженерных, строительных, производственных или горнодобывающих организациях; опыт выстраивания кадровой службы с нуля, проведения кадрового аудита, подготовки к проверкам и работы с инженерно-техническим персоналом.
Условия
Условий в вакансии нет.
