Задачи:
•Размещение вакансий, поиск и первичный контакт с соискателями
•Ведение кадрового делопроизводства, табелей, личных дел сотрудников
•Организация внутренних мероприятий
•Повышение вовлеченности персонала
•Подготовка приказов, актов, служебных записок (при необходимости)
•Поддержка коммуникации между руководством и сотрудниками
Требования:
•Опыт работы HR-специалистом от 1–3 лет
•Знание современных инструментов подбора и оценки персонала
•Знание трудового законодательства
•Навыки проведения интервью и работы с различными источниками поиска кандидатов
•Понимание основных HR-процессов: адаптация, обучение, вовлеченность
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
•График 5/2 с 09:00 до 17:00
•Дружный коллектив и поддержка руководства
•Возможности для профессионального роста
•Участие во внедрении HR-процессов «с нуля»
