Описание
GSS Engineering — инженерная компания, работающая в сфере возобновляемой энергетики. Компания разрабатывает и реализует различные инженерные решения, включая проектирование, монтаж и обслуживание солнечных и ветровых энергетических систем. Вы будете отвечать не только за подбор персонала и адаптацию новых сотрудников, но и за отношения с сотрудниками, HR-процессы и координацию внутренних задач, уделяя особое внимание привлечению людей, соответствующих культуре GSS, и ее дальнейшему развитию.
Задачи
•Управлять полным циклом подбора персонала — от формирования запроса до выбора кандидата.
•Подготавливать и публиковать объявления о вакансиях, обеспечивая привлечение кандидатов, соответствующих требованиям должности.
•Проводить активный поиск кандидатов, хедхантинг и сорсинг на различных платформах, формируя базу подходящих кандидатов.
•Проводить предварительные и углубленные собеседования с кандидатами.
•Обеспечивать эффективную адаптацию новых сотрудников и их интеграцию в команду.
•Поддерживать конструктивную и эффективную коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
•Изучать HR-процессы, выявлять существующие проблемы и возможности для улучшения.
•Участвовать в процессах оценки сотрудников, управления эффективностью и развития.
•Организовывать и координировать мероприятия, тесты, тренинги и командные инициативы для сотрудников.
Требования
•Высшее образование.
•Не менее 2 лет опыта работы в сфере HR, особенно в подборе персонала и работе с сотрудниками.
•Знание полного цикла подбора персонала — от вакансии до адаптации сотрудника.
•Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
•Развитые навыки коммуникации, организации и решения проблем.
•Инициативность и способность работать самостоятельно.
•Готовность постоянно приобретать новые знания и навыки.
•Знание MS Office и основных HR-инструментов и платформ.
•Знание армянского и иностранных языков.
•Грамотность в области искусственного интеллекта и готовность активно, эффективно и этично использовать инструменты ИИ в работе HR.
•Любовь к работе с людьми и искренний интерес к профессии HR.
Условия
•Работа в офисе, полный рабочий день.
•График работы — с 10:00 до 18:00, с понедельника по субботу.
•Испытательный срок — 1 месяц, оплачиваемый в установленном законом порядке.
•Зарплата — до 250 000 драмов РА: фиксированная часть и бонусы.
•Возможность карьерного роста, профессиональное обучение и развитие, молодая и поддерживающая команда.
