Компания
PARI — технологичная компания в сфере спортивных развлечений с высокой продуктовой культурой и data-driven подходом. Компания ценит инициативу, быстрые эффективные решения и создает пространство, где экспертиза превращается в влияние на продукт и бизнес.
Мы ищем HR-специалиста в команду организационного развития, который будет отвечать за Employee Experience, бенефиты и корпоративную культуру.
Что делать
•Управлять программой ДМС и страхования жизни, включая переговоры со страховыми компаниями и контроль бюджета.
•Развивать «Кафетерий бенефитов», корпоративный спорт и обучение иностранным языкам.
•Организовывать мероприятия для сотрудников, включая поздравления, программы для детей и ключевые корпоративные события года.
•Курировать онбординг новых сотрудников и развитие корпоративного мерча.
•Вести полный цикл документооборота, включая работу с договорами, подрядчиками, ЭДО и финансовой отчетностью.
•Работать в связке с менеджером по внутренним коммуникациям для повышения вовлеченности команды.
Требования
•Опыт работы от 3-х лет в бенефитах, C&B, Employee Experience или организации корпоративной культуры.
•Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно.
•Опыт организации корпоративных мероприятий и программ для сотрудников.
•Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами.
•Уверенный опыт ведения документооборота.
•Хорошие навыки работы в Excel/Google Sheets и PowerPoint.
•Навыки работы с цифрами.
•Дружелюбная и уверенная письменная и устная коммуникация на всех уровнях организации.
Процесс найма
•Интервью с рекрутером и руководителем.
•Тестовое задание.
•Финальная встреча в офисе с VP команды.
