Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от составления заявки до выхода сотрудника на работу
•Составление и размещение вакансий, активный поиск кандидатов
•Проведение первичных собеседований и согласование кандидатов с руководителями
•Адаптация новых сотрудников: знакомство с компанией, контроль испытательного срока
•Ведение кадровой базы и кадрового резерва
•Анализ причин увольнений и работа над снижением текучести
•Участие в развитии системы мотивации и KPI
•Организация обучения персонала (вместе с руководителями магазинов)
•Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Требования
•Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года
•Свободное владение узбекским и русским языками
•Умение быстро закрывать вакансии продавцов, кассиров, складских сотрудников и менеджеров
•Знание площадок поиска: hh.uz, OLX, Telegram-каналы, Instagram
•Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
•Уверенный пользователь Excel / Google Таблиц
•Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим потоком людей
•Будет плюсом: опыт массового подбора в рознице или торговле
Условия
•Официальное трудоустройство
•Заработная плата: от 7 000 000 сум до 10 000 000 сум
•График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00
•Офис: Строительный базар Джами
•Работа в растущей компании с возможностью карьерного роста
•Прямое взаимодействие с владельцем бизнеса, возможность влиять на процессы
