Локация: Ташкент, на месте работодателя
Компания
Ayan Capital — британская финтех-компания, создающая шариат-совместимые финансовые продукты и развивающая цифровую платформу для финансовых сервисов.
Что делать
•Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода кандидата на работу.
•Искать кандидатов через LinkedIn, hh.uz, профессиональные сообщества и другие каналы.
•Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию, релевантный опыт и коммуникативные навыки.
•Координировать технические и финальные интервью, собирать обратную связь, готовить предложения о работе и сопровождать кандидатов до выхода.
•Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников.
•Поддерживать базу кандидатов и отчётность по вакансиям, помогать с текущими HR-задачами и внутренними коммуникациями.
Требования
•Обязательный практический опыт IT-рекрутинга от 1 года до 3 лет: самостоятельный поиск и успешное закрытие технических вакансий.
•Понимание IT-ролей и технологий.
•Навыки активного поиска кандидатов, включая Boolean Search.
•Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
•Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
•Английский язык на уровне, достаточном для переписки и общения с кандидатами и коллегами.
•Внимательность, самостоятельность и ответственное отношение к конфиденциальной информации.
Культура и преимущества
•Опыт работы в британском финтехе и взаимодействие с международными коллегами.
•Возможность расширить экспертизу от IT-подбора до онбординга, адаптации и других HR-процессов.
•Прямое взаимодействие с руководителями и понимание формирования команд и принятия решений о найме.
•Пространство для собственных идей и самостоятельности в организации работы.
