Описание
Мы ищем опытного Senior IT Recruiter, который хочет работать в среде, ориентированной на качество, результаты и непрерывное улучшение. Рекрутмент здесь — не бэк-офис. Это партнёрство с Account Managers и клиентами, участие в бизнес-встречах и реальное влияние на сроки реализации проектов. У нас четко определены рабочие стандарты, мы отслеживаем эффективность и постоянно их улучшаем. Каждый день мы стремимся быть немного лучше, чем вчера. emagine — ведущая европейская консалтинговая компания, предоставляющая IT и бизнес-услуги высокого уровня.
Задачи
•End-to-end управление процессами IT-рекрутмента: от анализа рынка и сорсинга до онбординга кандидатов.
•Тесное сотрудничество с Account Managers и участие в бизнес-встречах с клиентами.
•Самостоятельное управление рекрутинговыми проектами, включая сбор и уточнение требований.
•Координация нескольких стейкхолдеров: Account Manager, Team Leader, другие команды, клиенты и поставщики.
•Построение позитивных отношений с кандидатами и обеспечение отличного candidate experience.
•Ведение нескольких рекрутинговых проектов одновременно с сохранением высокого качества и своевременной сдачи.
Требования
•Минимум 5 лет опыта в IT-рекрутменте.
•Английский язык не ниже уровня B2.
•Комфортная работа в процессно-ориентированной среде, нацеленной на достижение лучших результатов.
•Способность консультировать клиентов и выступать в роли стратегического партнёра по рекрутменту.
•Умение работать в динамичной, проектно-ориентированной среде.
•Сильное знание IT-рынка и подтвержденный опыт управления end-to-end процессами рекрутмента.
•Отличные навыки межличностного общения и коммуникации.
Будет плюсом: опыт работы в консалтинге/аутсорсинге.
Условия
•Зрелая, senior-команда (2 Team Leaders + опытные IT-рекрутеры).
•Четко определенные процессы и прозрачные способы работы.
•Среда, ориентированная на развитие, измеримые результаты и непрерывное улучшение.
•Гибридный формат работы — 2 дня в офисе в Варшаве.
•Стабильная поддержка международной организации.
