Naran

HR

Коротко

HR generalist / people ops для международного стартапа в сфере мобильности и финтеха со штаб-квартирой в Дубае — нужно построить people-функцию с нуля. Требуется опыт полного цикла рекрутинга и выстраивания процессов без готовых инструкций, английский от B2, интерес к AI-инструментам для автоматизации рутины. Удалённая работа в часовом поясе GMT+3.

Ищем HR, который построит people-функцию с нуля
Naran — международный стартап в сфере мобильности и финтеха, штаб-квартира в Дубае. Мы быстро растём, и нам нужен человек, который возьмёт на себя всё, что связано с людьми. Работа удалённая, в часовом поясе GMT+3.
Что нужно:
•3+ года опыта в роли HR generalist / people ops, лучше в стартапе
•опыт полного цикла рекрутинга
•английский от B2 (испанский или французский будет плюсом)
•умеете выстраивать процессы с нуля, без готовых инструкций
•интересуетесь AI-инструментами и готовы автоматизировать рутину

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте