Локация
Гибридный формат, Москва или Санкт-Петербург.
Компания
Команда Александра Соколовского занимается подбором специалистов для 12 STOREEZ.
Что делать
•Вести полный цикл подбора специалистов уровня middle+, senior, lead и C-level — от брифа до выхода кандидата.
•Проводить executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров и выявление целевых кандидатов.
•Выполнять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов через LinkedIn, рекомендации и закрытые источники.
•Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка.
•Проводить интервью, оценивать опыт, мотивацию и cultural fit, готовить аналитику и рекомендации для заказчиков.
•Консультировать бизнес по профилю вакансии и стратегии найма, сопровождать кандидатов до оффера и онбординга.
Требования
•От 2 лет опыта ведения полного цикла подбора.
•Английский язык на уровне B1 или выше.
•Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с внутренними и внешними партнерами.
•Аккуратность, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям.
•Умение заинтересовать кандидата и корректно транслировать преимущества компании.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в консалтинге.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Работа с позициями разных уровней — от middle+ до C-level.
•Консалтинговое взаимодействие с бизнесом и влияние на стратегию найма.
