О компании
Zanger — производитель и интегратор высокоточного метрологического оборудования. Работает с крупнейшими предприятиями атомной энергетики, ВПК, аэрокосмической отрасли, машиностроения и НИИ: ЛАЭС, БАЭС, АСЭ, Алмаз-Антей, НПО Сплав, Вертолёты России, ОДК, МиГ, Решетнев и другими уже более 9 лет. Помимо проектов в РФ, компания активно реализует международные проекты — АЭС в Турции, Египте, Индии.
Ключевая экспертиза — комплексное оснащение АЭС и крупных промышленных предприятий: метрологические лаборатории, мастерские, системы дезактивации, монтаж и поверка измерительных систем.
В настоящий момент компания усиливает команду и ищет HR-менеджера.
Чем предстоит заниматься
•Подбор персонала на открытые вакансии (8-10 уникальных позиций). Участие в формировании кадрового резерва.
•Подготовка и сопровождение онбординга и адаптации. Контроль прохождения ИС.
•Участие в разработке программ развития персонала, обучения и повышения квалификации сотрудников. Анализ эффективности обучения, контроль уровня знаний сотрудников.
•Участие в проектах автоматизации HR-процессов.
•Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
•Подготовка и проведение мероприятий, способствующих укреплению командного духа компании.
•Проведение 1:1 встреч с сотрудниками для исключения эмоционального выгорания, текучки кадров.
•Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Для работы потребуется
•Высшее образование (психологическое, юридическое, педагогическое, экономическое).
•Опыт работы в HR от 3-х лет.
•Хорошее знание трудового законодательства.
•Знание принципов оценки сотрудников, методик проверки уровня знаний.
•Уверенный пользователь основных офисных программ, а также специализированного ПО (1С ЗУП, CRM, Битрикс24, HRLink).
•Ответственность, организованность, хорошие коммуникативные способности, умение находить подход к сотрудникам, проницательность, дипломатичность, настойчивость, хорошие организаторские способности, работоспособность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление.
•Желание учиться.
•Активная жизненная позиция.
Компания предлагает
•Офис в г. Красногорск, Ильинское шоссе 1А. Пешком 10 минут от станции Павшино или 15 минут на маршрутном транспорте от метро Тушинская, Мякинино. Вокруг БЦ есть платные и бесплатные парковки.
•З/п 120 000 – 150 000 рублей после вычета НДФЛ.
•Трудоустройство согласно ТК РФ.
•Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18, работа в офисе.
•Корпоративное обучение: возможность повысить квалификацию.
•Карьерный рост: перспективы для профессионального развития.
•Отличная команда профессионалов и интересные задачи.
Важно
Подчинение Директору по персоналу. Крайне важна вовлеченность, проактивность, живой интерес к работе. Первостепенная задача — закрыть критически важные позиции. Далее — построение устойчивой, масштабируемой системы управления персоналом.
