Описание
В связи с развитием компании и увеличением объема строительных проектов приглашаем в команду опытного HR-менеджера, который обеспечит эффективный подбор персонала, развитие HR-процессов и укомплектованность строительных объектов квалифицированными сотрудниками. На данный момент штат сотрудников 60 человек.
Задачи
•Оперативная организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
•Подбор инженерно-технического персонала: прорабов, инженеров, мастеров, начальников участков и руководителей проектов
•Подбор рабочих строительных специальностей и административного персонала
•Проведение собеседований, оценка кандидатов и проверка рекомендаций
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале
•Организация адаптации новых сотрудников
•Контроль укомплектованности штата и своевременного закрытия вакансий
•Ведение кадровой отчетности и базы кандидатов
•Участие в формировании кадрового резерва, развитии корпоративной культуры и удержании сотрудников
•Контроль кадрового документооборота в пределах своей зоны ответственности
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежной отрасли
•Опыт подбора рабочих специальностей и инженерно-технического персонала
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
•Навыки проведения интервью и ведения переговоров
•Умение эффективно взаимодействовать с руководителями строительных объектов, а также с сотрудниками
•Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства страны трудоустройства
•Опыт в организации креативных тим-билдингов и корпоративов
•Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками, находить индивидуальный подход к каждому, выявлять их потребности, проблемы и рабочие трудности, своевременно информировать руководство и содействовать поиску решений
•Ответственность, инициативность, организованность и ориентация на результат
Условия
•Работа в стабильной строительной компании
•Возможность влиять на развитие HR-процессов
•Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
•Профессиональная команда и возможность карьерного роста
•Условия работы согласно договоренности
