Описание
Nova — один из крупнейших производителей и импортеров строительно-отделочных материалов в Грузии, владеющий собственными торговыми комплексами и сетью гипермаркетов Nova. Мы активно расширяем присутствие на рынке, формируем сильные профессиональные команды и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры и управления персоналом.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: размещение и актуализация вакансий на профильных площадках и карьерных ресурсах.
•Активный поиск, первичный скрининг резюме и оценка кандидатов на соответствие профилю должности.
•Проведение первичных интервью (онлайн / телефонные собеседования), оценка профессиональных и личных качеств (hard & soft skills).
•Организация и координация финальных собеседований успешных кандидатов с руководителями отделов и филиалов.
•Формирование и ведение внутреннего кадрового резерва, фиксация статусов коммуникации в CRM / ATS-системе.
•Сопровождение новых сотрудников на этапе вывода в компанию и прохождения программы адаптации.
Требования
•Грамотная устная и письменная речь, отличное владение нормами делового этикета и переписки.
•Уверенный пользователь ПК (работа с Excel/Google Таблицами, мессенджерами).
•Понимание базовых методик подбора, оценки и адаптации персонала.
•Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, умение выстраивать конструктивный диалог.
•Высокий уровень самоорганизации и ответственность при работе в удаленном формате.
Условия
•Подробное вводное обучение корпоративным стандартам подбора и регламентам компании перед стартом работы.
•Закрепление персонального наставника на период адаптации.
•Стабильный и прозрачный доход: от 1 700 GEL (эквивалент ~$650 USD) + бонусная часть за выполнение показателей KPI.
•Перспективы профессионального роста внутри структуры крупной производственно-торговой компании.
