О компании
KMS Lighthouse — международная IT-компания, приглашает к сотрудничеству HR менеджера в подразделение в Санкт-Петербурге. Мы ищем HR-менеджера, который станет «хранителем» офисной культуры и внутренних процессов. Найм у нас редкий (1–2 позиции в полгода/год), поэтому эта роль для того, кто любит работать с людьми и процессами, а не только закрывать вакансии.
Задачи
•Быть «первой точкой входа» для сотрудников по любым вопросам: от бытовых до рабочих
•Проведение регулярных 1:1 с менеджерами
•Участие в оценке персонала, проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи
•Ведение внутренних коммуникаций: анонсы, дайджесты, поздравления, информирование о событиях компании
•Взаимодействие с арендодателем, курьерами, закупка канцелярии, снеков
•Взаимодействие с бухгалтерией: быть связующим звеном между сотрудниками/подрядчиками и бухгалтерией/юристами по вопросам трудоустройства/увольнений, координировать процессы оплаты услуг (премии, питание, мерч, ивенты, техника и т.д.)
•Поддержание базы знаний и внутренних регламентов в актуальном состоянии
•Организация корпоративных ивентов и тимбилдингов
•Работа с подрядчиками по мерчу и ивентам
•Генерация идей по улучшению корпоративной культуры и их реализация
•Организация внутренних воркшопов и обучающих сессий
•Покупка курсов, помощь в организации внешнего обучения, командировок
•Рекрутинг носит точечный характер - на данный момент найма нет (возможны 1–2 целевых вакансий в полугодие/год, включая скрининг, проведение интервью)
•Проведение онбординга для новых сотрудников: оформление, знакомство с командой, документация процессов
•Сопровождение новичков в первые месяцы, проведение 1:1, сбор обратной связи
•Решение проблемных ситуаций
•Прочее содействие компании с целью повышения производительности департамента: участие в кросс-функциональных проектах, поддержка руководителей по HR-вопросам
Требования
•Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли HR generalist, плюс опыт IT-рекрутинга от 1 года
•Высокая самоорганизация - вы будете единственным HR в офисе (в HR команде 9 человек)
•Опыт организации мероприятий и участия в развитии HR-бренда (ивенты, мерч, внутренние коммуникации)
•Умение быстро анализировать ситуацию и находить оптимальное решение, а не просто следовать шаблону
•Грамотная устная и письменная речь
•Английский язык не ниже B1 - для переписки и рабочих встреч
Условия
•Комфортная рабочая среда как часть корп.культуры международных компаний
•Опыт работы в мультикультурной команде HR'ов
•Интересные разноплановые задачи и развитие
•Трудоустройство по ТК РФ, фиксированная ЗП 2 раза в месяц
•ДМС + стоматология, оплачиваемые больничные
•Бесплатное корпоративное питание
•5-ти дневная рабочая неделя, гибрид (2-3 дня из офиса)
•Бесплатные курсы английского языка (групповые и индивидуальные) + практика английского в работе
•Частичная компенсация спортивных активностей
•Обучение по направлению (курсы, книги)
•Оплаченные площадки по подбору персонала
•Стильный современный офис в 2 минутах от м.Петроградская
