Описание
Mladex Pharm Consulting Group — группа компаний, объединяющая экспертизу в сфере фармацевтики, аналитики, IT и специализированных решений для фармацевтического рынка. В группу входят компании с большой историей и устойчивой экспертизой в своих направлениях: Vi-Ortis — 21 год на рынке, «Казахстанский фармацевтический вестник» — 30 лет, PharmIT — 14 лет. Сегодня команда насчитывает до 70 сотрудников — специалисты в сфере IT, аналитики, фармацевтического консалтинга, коммерции и административных функций. Сейчас компания ищет HR-менеджера / HR Generalist, который постепенно возьмёт на себя самостоятельное ведение HR-функции компании.
Задачи
•Вести подбор полного цикла: от формирования профиля до выхода сотрудника
•Проводить первичный отбор и интервью
•Взаимодействовать с руководителями и контролировать процесс закрытия вакансий
•Организовывать onboarding
•Контролировать прохождение испытательного срока
•Сопровождать основные HR-процессы на протяжении жизненного цикла сотрудника, включая переводы и offboarding
•Вести и контролировать основные HR-процессы
•Контролировать корректность ведения кадрового делопроизводства, которое находится в зоне ответственности офис-менеджера
•Консультировать сотрудников и руководителей по основным HR-вопросам
•Координировать работу офис-менеджера
•Контролировать ключевые административные вопросы
•Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками
•Участвовать в планировании и контроле административного бюджета
•Вести HR-показатели, планирование и регулярную отчётность
•Анализировать данные и готовить информацию для руководства
•Участвовать в планировании HR-бюджета
•Контролировать HR-расходы и взаимодействие с подрядчиками
•Участвовать в разработке и реализации HR-стратегии
•Реализовывать HR-проекты и участвовать в совершенствовании HR-процессов
•Предлагать и внедрять решения по улучшению HR-функции
•Участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей
•Работать с обратной связью сотрудников и развитием корпоративной культуры
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет
•Практический опыт подбора и проведения интервью
•Понимание основных HR-процессов и кадрового делопроизводства
•Знание основ трудового законодательства РК
•Умение работать с таблицами, документами и HR-системами
•Способность самостоятельно организовывать работу и расставлять приоритеты
•Хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками и руководителями
•Умение самостоятельно искать решения и доводить задачи до результата
•Желание развиваться и расширять экспертизу
Условия
•Работа в группе компаний с многолетней историей
•Полное введение в должность
•Разнообразные HR-задачи и возможность влиять на процессы
•Работа напрямую с руководителями
•Профессиональное развитие
•Официальное оформление
•График 5/2
•Работа в офисе в Алматы
•450 000–550 000 ₸ на руки. Детали формирования дохода обсудим на собеседовании.
