Uptrade

HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер в российской P2P-платформе Uptrade для закупок крупного бизнеса, работа в офисе в Москве. Роль сосредоточена на C&B: анализ ФОТ, HR-дашборды, KPI и премирование, а также внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Требуется практический опыт в C&B, отличное знание Excel и опыт работы с HR-отчётностью.

Описание
Uptrade — российская P2P-платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. ИТ-решение включает настраиваемые модули от ЭТП/SRM до B2B-маркетплейса, поддержку ЭДО и интеграцию с учётными системами заказчиков.
Задачи
•Анализировать численность персонала, её динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал
•Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность
•Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией
•Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации
•Организовывать корпоративные мероприятия — от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения
•Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером кадрового делопроизводства
Требования
•Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем
•Отличное знание Excel: сводных таблиц, сложных формул, обработки и сверки больших массивов данных
•Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей, умение объяснять причины изменений и формулировать выводы
•Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий
•Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат
Условия
•График 5/2 с 10:00 до 19:00
•Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Испытательный срок — 3 месяца
•Внутреннее обучение
•IT-аккредитация

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте