Описание компании
Строительный Двор работает на рынке строительных материалов с 1993 года. Компания считает, что успех напрямую зависит от людей, которые в неё приходят — их душевность, харизма и вера делают компанию сильной. Желание сотрудников развиваться открывает новые возможности.
Задачи
•Являться носителем стандартов и культуры компании «Строительный Двор»
•Чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей
•Организовывать корпоративные и рабочие мероприятия, систематизировать их
•Выстраивать и улучшать взаимодействие между подразделениями компании
•Выявлять потенциал сотрудников и формировать кадровый резерв
•Оценка, обучение и адаптация персонала
Требования
•Грамотная речь, организаторские способности
•Коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность
•Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков
•Стрессоустойчивость, многозадачность
•Чувство юмора
Условия
•Официальная заработная плата и трудоустройство
•Пятидневная рабочая неделя
•Обучение и поддержка от наставника
•Сильная корпоративная культура
•Возможность роста и развития
•Работа в дружном коллективе в современном офисе
•Возможные командировки
