Строительный Двор

Менеджер проектных продаж напольных покрытий

Коротко

Менеджер проектных продаж напольных покрытий в компании с опытом работы на строительном рынке с 1993 года, развивающей направление "Пол-Холл". Роль предполагает поиск клиентов (заказчики, подрядчики, архитекторы, дизайнеры, управляющие компании HoReCa и БЦ), выезды на объекты до 50% времени, подбор материалов и полное сопровождение сделок. Требуется опыт проектных продаж отделочных материалов от 3 лет и системный подход к работе.

Описание
Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. За это время внутри компании сформировалось несколько самостоятельных направлений, среди которых группа компаний "Пол-Холл", специализирующаяся на поставках напольных покрытий уже более 20 лет. В этом направлении сейчас открыта вакансия менеджера проектных продаж.
Задачи
•Развитие проектных продаж напольных покрытий
•Поиск клиентов в сегментах (Заказчики, Подрядчики, Архитекторы, Дизайнеры, Управляющие компании в сегментах HoReCa и БЦ)
•Выезды на объекты и к клиентам до 50% рабочего времени
•Проработка проектов и выявление ЛПР (Менеджеры/руководители ОМТС, ГАП, ГИП, РП и др)
•Подбор материалов под проект, согласование с ЛПР проекта
•Составление коммерческих предложений и расчет ценообразования
•Полное сопровождение сделок до реализации проекта
Требования
•Опыт работы в проектных продажах отделочных материалов (керамогранит, сантехника, напольные покрытия, настенные покрытия, потолки) от 3 лет
•Хорошие коммуникативные навыки
•Системный подход к работе и сопровождению сделок
Условия
•График 5/2 с 9.00 до 18.00
•Оклад 80 000 руб
•Компенсация ГСМ/затрат на ОТ 10 000 руб
•Компенсация сотовой связи 1000 руб
•Премия с продаж 8% с валовой оплаченной прибыли без НДС

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте