Ищем HR менеджера, который может быстро и качественно закрывать на позиции МОП в ОП.
Что нужно делать и сделать:
— Проведение собеседований на должности менеджеров по продажам и кураторов (возможны другие вакансии, но реже)
— Проведение презентаций о компании и вакансии
— Собеседование кандидатов в зум (запись собеседований обязательна)
— Закрытие потребностей от отделов, формирование и анализ воронок найма
— Контроль HR бренда компании
— Адаптация новых кандидатов
— Организация и проведение оценки компетентности действующей команды
— Формирование профилей должности
Пожелания к кандидатам:
— Опыт работы в HR от 3 лет.
— Опыт процесса массового подбора персонала.
— Навык проведения собеседований.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
— Любовь к своему делу, ответственность и желание и умение влиять на результат.
Что предлагаем:
— Полностью удаленную работу и свободный график.
— Оплата услуг: от 70 000 на испытательном сроке, после KPI до 90 000 рублей в месяц.
— Выплаты без задержек, 1 раз в месяц
— Поддержка на старте работы и своевременные официальные выплаты
— Работу в школе из топ-1% проектов на GetCourse
— 2 млн подписчиков на YouTube
— Качественный продукт в сфере профилактики и восстановления здоровья
— Доступ к курсам по восстановлению здоровья для сотрудников
