Центр Семейной Стоматологии Белый Лев

HR / менеджер по подбору персонала

Коротко

HR-менеджер по подбору персонала в стоматологическую клинику «Белый лев» в Курске с полным циклом рекрутинга, разработкой программ адаптации, аттестации и мотивации персонала. Требуется опыт в HR, самостоятельность и внимательность к деталям. Работа в офисе по графику 5/2 с официальным оформлением и зарплатой 80 000–150 000 рублей.

О компании
Центр семейной стоматологии «Белый лев» — прогрессивная стоматологическая клиника, оказывающая медицинскую помощь как взрослым, так и детям. Основана в 2014 году в Курске. Оборот компании за последние 3 месяца достиг 12 млн рублей. Клиника входит в ТОП-10 клиник Курска по версии портала «Продокторов», обладатель премии «Хорошее место» от Яндекс в 2023–2026 гг.
В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность «HR / менеджер по подбору персонала».
Обязанности
•Полный цикл подбора: от поиска до найма лучших кандидатов
•Разработка программ адаптации, аттестации и мотивации персонала
•Введение новичков в должность и помощь в их интеграции
Требования
•Опыт в HR (желательно на позиции специалиста и выше)
•Самостоятельность, инициативность и умение находить общий язык с людьми, ответственность
•Внимательность к деталям при анализе рынка труда
Условия
•Официальное трудоустройство: все социальные гарантии, отпуск 28 дней
•Достойная заработная плата 2 раза в месяц без задержек
•График 5/2
•Комфортные условия труда: эффективная система адаптации, поддержка руководителя
•Скидки на стоматологические услуги для сотрудников и членов их семей
•Реальный карьерный рост до HRBP или HRD
•Комфортное рабочее место (улица Ломакина, 17, 4 этаж)
•Сплоченный, дружный коллектив, где все сотрудники готовы прийти на помощь друг другу
•Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников
•Яркие корпоративные мероприятия
Отклики принимаются до 03.11.26г.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте