Восьмерка

HR-менеджер по найму сотрудников (EdTech)

Коротко

HR-менеджер в сеть образовательных центров «Кампус», отвечающий за подбор педагогов и репетиторов на офлайн- и онлайн-позиции. В обязанности входят организация воронок найма, первичные телефонные собеседования, классификация кандидатов по грейдам, вывод на стажировку и мягкий онбординг. Требуется опыт подбора персонала от 1 до 3 лет, желательно с опытом найма педагогов и пониманием образовательной сферы. Формат работы — удалённый или гибридный, с базой в Москве.

Локация: Москва, улица Новый Арбат, 22; возможны удалённый и гибридный форматы работы
Зарплата: от 50 000 RUB на руки в месяц
Компания
«Кампус» — сеть образовательных центров на базе государственных школ, обучающая школьников с 1 по 11 класс по олимпиадному профилю, профессиональной ориентации и репетиторству.
Что делать
•Организовывать воронки найма педагогов по необходимым предметам.
•Использовать источники вакансий и резюме для поиска кандидатов на офлайн- и онлайн-позиции.
•Проводить первичный отбор и телефонные собеседования с репетиторами.
•Назначать ключевые собеседования руководителям подразделений и кластера.
•Просматривать видео-визитки, проверять чек-листы навыков и классифицировать кандидатов по грейдам.
•Выводить сотрудников на стажировку и организовывать мягкий онбординг.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года до 3 лет.
•Опыт найма педагогов и понимание специфики образовательной сферы.
•Умение закрывать офлайн-вакансии и подбирать условия для срочного найма.
•Организованность, пунктуальность и навыки исходящих звонков.
•Навыки проведения телефонных собеседований и работы с платформами онбординга и аналитики.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Бесплатное обучение.
•Бюджет на вакансию и оплата связи.
•Собственная платформа для онбординга и аналитики.
•Возможность развивать проекты внутри компании.
•Карьерный рост и индивидуальный план развития.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте