Coddy Camp

Менеджер по онбордингу и обучению сотрудников (EdTech)

Коротко

Менеджер по онбордингу и обучению сотрудников в образовательной компании Coddy Camp (Ташкент), работа на месте работодателя. Отвечает за адаптацию новых сотрудников, организацию тренингов, разработку учебных материалов и администрирование LMS, а также анализ эффективности обучения. Требуется от 1 года опыта в L&D, HR или рекрутинге и уверенное владение Google Sheets, Excel и Notion.

Локация
Ташкент, улица Саёхат, 2. Работа на месте работодателя.
Зарплата
7 000 000–10 000 000 UZS на руки в месяц.
Компания
Coddy Camp развивает образовательные программы и академический отдел с участием менторов, TA и интернов.
Что делать
•Проводить онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
•Организовывать и проводить обучающие мероприятия, тренинги и воркшопы.
•Выявлять потребности в обучении, разрабатывать планы развития и учебные материалы.
•Администрировать LMS и управлять обучающим контентом.
•Анализировать показатели эффективности, собирать обратную связь и готовить отчётность.
•Взаимодействовать с филиал-менеджерами и руководителями направлений.
Требования
•От 1 года опыта в обучении и развитии персонала, онбординге, HR или рекрутинге.
•Опыт организации обучающих мероприятий, тренингов или адаптационных программ.
•Навыки разработки учебных материалов, программ обучения и планов развития сотрудников.
•Умение анализировать показатели эффективности и работать с отчётностью.
•Уверенное владение Google Sheets, Excel, Notion и инструментами подготовки презентаций.
•Ответственность, организованность, самостоятельность, аналитическое мышление и системный подход.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в образовательной сфере.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск.
•Своевременные выплаты.
•Поддерживающее руководство.
•Комфортный офис.
•Корпоративные мероприятия.
•График работы 6/1.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте