Описание
Представь, что жизнь компании — сериал. У каждого сотрудника своя история. А ты помогаешь этой истории правильно начаться и хорошо закончиться. В реальной жизни это означает подготовить нового сотрудника к первому рабочему дню, помочь ему быстро адаптироваться в компании, правильно вести его документы и корректно завершить все процессы при увольнении.
FM Online — EdTech-компания, которая готовит школьников к ЕНТ по физике, математике и информатике. Сегодня в нашей команде более 150 сотрудников, и мы продолжаем развиваться. Сейчас мы ищем в команду HR-менеджера, который будет отвечать за адаптацию сотрудников, кадровое делопроизводство и процессы оффбординга.
Задачи
•Адаптация: организовывать выход новых сотрудников на работу, поддерживать их в период адаптации и быть на связи с руководителями отделов.
•Кадровое делопроизводство: оформлять документы о приеме сотрудников на работу, переводе, отпуске и увольнении, следить за тем, чтобы они были подготовлены правильно и вовремя.
•Оффбординг: сопровождать увольняющихся сотрудников и обеспечивать правильное завершение всех необходимых процессов.
•HR-администрирование: обновлять данные в HR-системах, вести данные сотрудников и отвечать на их кадровые вопросы.
Требования
•Опыт работы от 6 месяцев в HR, кадровом делопроизводстве или административном направлении.
•Понимание основ кадрового делопроизводства и умение внимательно работать с документами.
•Свободное владение Excel, Google Docs и Google Sheets.
•Свободное владение казахским и русским языками, грамотная письменная речь.
•Умение выполнять задачи вовремя и системно вести документы и рабочие процессы.
•Умение находить общий язык с людьми и сохранять конфиденциальность личной информации.
Условия
•Возможность получить знания в области HR от Майка Притулы — HR-эксперта с международным опытом.
•Полноценная HR-команда — возможность работать с опытными коллегами и профессионально расти в HR.
•Выходной в день рождения — время для себя и близких.
•Тимбилдинги и корпоративные встречи — возможность общаться с коллегами и вне работы.
•Награждение сотрудников: туристические путевки, MacBook и другие ценные призы.
•График работы: 5/2, с 11:00 до 19:00.
