Описание
Сильная команда не формируется сама. За ней стоят специалисты, умеющие находить нужных людей. Видеть, как человек, которого ты сам нашёл и пригласил на работу, показывает хорошие результаты в команде, — один из самых ценных моментов в работе рекрутера. Сейчас мы ищем рекрутера, который вместе с нами достигнет таких результатов!
FM Online — EdTech-компания, которая готовит школьников к ЕНТ по физике, математике и информатике. Сегодня в нашей команде более 200 сотрудников. Компания развивается, и наша команда растёт. Поэтому нам нужен специалист, который умеет замечать способности людей, самостоятельно вести полный цикл рекрутинга и ценить результаты своей работы.
Задачи
•Вместе с руководителями отделов определять, какой специалист нужен команде
•Находить кандидатов через различные платформы и каналы поиска
•Проводить собеседования с кандидатами и оценивать их опыт и способности
•Организовывать этапы отбора и поддерживать постоянную связь с кандидатами
•Сопровождать кандидата с момента принятия оффера до выхода на работу
•Работать с ATS-системой и анализировать результаты отбора
Требования
•Иметь не менее 1 года опыта в рекрутинге
•Самостоятельно вести вакансии полным циклом
•Уметь одновременно работать с несколькими вакансиями
•Уметь проводить собеседования и оценивать профессиональные способности кандидатов
•Свободно говорить на казахском языке и общаться по рабочим вопросам на русском языке
•Уметь системно организовывать свою работу и ответственно относиться к результатам
Условия
•Удобный график работы: 5/2, с 11:00 до 19:00, офис находится в городе Астана, на улице Иманова, 19, в бизнес-центре «Алма-Ата»
•Профессиональное развитие: онлайн-обучение 2 раза в месяц и возможность учиться у HR-эксперта Майка Притулы, имеющего международный опыт
•Профессиональная среда: работа в HR-команде, состоящей из HRD, HR Ops Lead, HR Brand, Office Manager и HR-менеджера
•Корпоративная жизнь: тимбилдинги и корпоративные мероприятия, чтобы ближе познакомиться с командой и проводить время вместе
•Признание достижений: награждение сотрудников, показавших лучшие результаты; среди призов — туристические путёвки, MacBook и другие ценные подарки
•Выходной в день рождения: дополнительный выходной, чтобы посвятить время себе и близким
