# О компании
INDECOM Group — компания с 15-летним опытом в сфере строительства, комплексного проектирования и эксплуатации зданий и сооружений. Мы реализуем проекты в области инженерных систем, пожарной и антикриминальной безопасности, монтажных и пусконаладочных работ, а также обслуживания объектов различного уровня сложности.
Приглашаем к проектному сотрудничеству самостоятельного рекрутера для подбора специалистов на технические и инженерные позиции в Москве и Московской области.
Задачи
•Получать и прорабатывать заявки на подбор персонала;
•Участвовать в брифинге по вакансиям, уточнять профиль кандидата и особенности позиции;
•Вести поиск кандидатов на инженерно-технические, строительные и смежные позиции;
•Использовать предоставленные компанией работные сайты, а также собственные каналы поиска;
•Проводить первичные телефонные/онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии, их мотивацию и ожидания;
•Формировать и представлять заказчику релевантный шорт-лист кандидатов;
•Координировать интервью с представителями компании;
•Сопровождать кандидатов до выхода на работу: поддерживать коммуникацию, передавать обратную связь, помогать сохранять интерес к вакансии;
•Оперативно информировать о ходе поиска и предлагать варианты корректировки стратегии при необходимости.
Объём задач
•Ориентировочно 1–5 вакансий одновременно — в зависимости от сложности позиций и вашей текущей загрузки;
•Основные вакансии — инженерно-технические специалисты для проектов в Москве и Московской области.
Ожидания от исполнителя
•Опыт в рекрутменте от 1 года;
•Умение самостоятельно организовывать процесс поиска и вести несколько вакансий параллельно;
•Знание современных инструментов поиска кандидатов, включая работные сайты, базы резюме, рекомендации и профессиональные сообщества;
•Навыки проведения первичных интервью и оценки профессионального опыта кандидатов;
•Грамотная устная и письменная коммуникация, аккуратность в ведении кандидатов;
•Ответственный подход к договорённостям, соблюдение согласованных сроков и прозрачность статусов по вакансиям.
Будет преимуществом опыт подбора специалистов в строительстве, проектировании, инженерных системах, системах безопасности или техническом сервисе.
Условия сотрудничества
•Проектное сотрудничество по договору оказания услуг с самозанятым;
•Свободный график: вы самостоятельно планируете время и формат работы;
•Вознаграждение — за успешный выход кандидата на работу;
•Размер вознаграждения согласовывается до начала работы по каждой вакансии и зависит от уровня и сложности позиции;
•Выплата производится после подтверждённого выхода сотрудника;
•Компания предоставляет подробные брифы по вакансиям, информацию о проектах, оперативную обратную связь и доступ к работным сайтам;
•Возможность регулярного сотрудничества и работы с интересными инженерно-техническими вакансиями.
Как откликнуться
В отклике, пожалуйста, укажите:
•опыт и специализацию в подборе;
•примеры вакансий, которые закрывали;
•предпочтительный формат взаимодействия;
•ориентиры по стоимости услуг или условиям работы с вакансиями разного уровня.
