О компании
«Техноуспех» – федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории РФ.
Цель команды – к 2028 году достичь оборота в 100+ млрд рублей, став отраслевым стандартом в сфере дистрибуции электроники и бытовой техники в России.
Миссия компании - сделать доступнее электронику и бытовую технику по всей России. Компания ежегодно растёт и готова взять в команду HR-менеджера.
Вы подходите нам, если:
•Имеете релевантный опыт работы не менее 1 года: массовый подбор полного цикла (15+ позиций одновременно, 100+ откликов в неделю);
•Знаете современные методы и каналы подбора персонала;
•Быстро отсеиваете кандидатов и проводите структурированные интервью;
•Имеете опыт составления профиля вакансии с заказчиком;
•Считаете метрики воронки и срок закрытия, видите и прорабатываете узкие места;
•Знаете требования к оформлению сотрудников, включая иностранных граждан;
•Владеете Excel на уровне уверенного пользователя;
•Проводите адаптационные встречи и exit-интервью.
Без опыта и на фриланс на данный момент не готовы рассмотреть.
Чем предстоит заниматься:
•Массовый и линейный подбор персонала: в среднем 10–15 вакансий в работе одновременно (складские сотрудники, доставка, офис);
•Анализ потока кандидатов и причин отказов, их проработка;
•Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
•Участие в адаптации и удержании сотрудников;
•Аналитика подбора и мониторинг рынка зарплат;
•Помощь отделу кадров в оформлении сотрудников (сбор документов, подписание, передача данных в отдел кадров);
•Ведение отчетности: работа в Битрикс24, 1С.
Почему у нас круто работать:
•В первую очередь мы — команда открытых людей. Мы не функции и не должности, мы — сообщество, создающее инновации в сфере продаж товаров и услуг;
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией;
•Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
•Работа в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00;
•Прозрачная система мотивации: 100 000 руб. оклад + KPI (от 40 000 руб.).
Приятные бонусы для сотрудников:
•Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" от года к году;
•Есть возможность выиграть iPhone, путешествие в Дубай и др. страны, а также много ценных призов за участие в крутых мероприятиях, которые проводит компания;
•Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
•Все сотрудники компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 270.000 наименований;
•Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
•Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
•Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, а также материальная помощь на рождение детей, свадьбу и другие семейные мероприятия;
•Участие в ярких корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.
