Описание
«Техноуспех» – федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории РФ. Цель команды – к 2028 году достичь оборота в 100+ млрд рублей, став отраслевым стандартом в сфере дистрибуции электроники и бытовой техники в России. Миссия компании – сделать доступнее электронику и бытовую технику по всей России. Компания ежегодно растёт и сейчас готова взять в команду HR-менеджера.
Задачи
•Массовый и линейный подбор персонала: в среднем 10–15 вакансий в работе одновременно (складские сотрудники, доставка, офис)
•Анализ потока кандидатов и причин отказов, их проработка
•Сопровождение кандидатов до выхода на работу
•Участие в адаптации и удержании сотрудников
•Аналитика подбора и мониторинг рынка зарплат
•Помощь отделу кадров в оформлении сотрудников (сбор документов, подписание, передача данных в отдел кадров)
•Ведение отчетности: работа в Битрикс24, 1С
Требования
•Релевантный опыт работы не менее 1 года: массовый подбор полного цикла (15+ позиций одновременно, 100+ откликов в неделю)
•Знание современных методов и каналов подбора персонала
•Умение быстро отсеивать кандидатов и проводить структурированные интервью
•Опыт составления профиля вакансии с заказчиком
•Умение считать метрики воронки и срок закрытия, видеть и прорабатывать узкие места
•Знание требований к оформлению сотрудников, включая иностранных граждан
•Excel на уровне уверенного пользователя
•Опыт проведения адаптационных встреч и exit-интервью
•Без опыта и на фриланс кандидатов на данный момент не готовы рассмотреть
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются компанией
•Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
•Работа в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00
•Прозрачная система мотивации: оклад 100 000 руб. + KPI (от 40 000 руб.)
•Дополнительная премия из «Фонда роста прибыли компании» от года к году
•Возможность выиграть iPhone, путешествие в Дубай и другие страны, а также ценные призы за участие в корпоративных мероприятиях
•Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим-картой
•Возможность покупать товары по оптовой цене из более 270 000 наименований
•Компания оплачивает 50% стоимости тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании
•Свободный стиль одежды
•Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, материальная помощь на рождение детей, свадьбу и другие семейные мероприятия
•Участие в корпоративах с сотрудниками всех подразделений из разных городов страны
