Локация
Бишкек, работа на месте работодателя.
Зарплата
От 80 000 KGS на руки в месяц.
Компания
IT-компания «Каравелла» работает на рынке Кыргызстана, расширяется и выходит на международные рынки.
Что делать
•Быстро освоить и поддерживать существующую HR-систему.
•Организовывать быстрый найм и адаптацию продуктивных сотрудников, включая технический персонал из IT.
•Контролировать дисциплину, соблюдение регламентов и исполнение приказов.
•Вести кадровый учет строго согласно законодательству КР.
•Составлять и внедрять должностные инструкции для новых должностей.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в HR.
•Успешный опыт систематизации HR-процессов и формирования слаженной, дисциплинированной и эффективной команды.
•Успешный опыт найма и адаптации технического персонала из IT с подтверждаемыми результатами.
•Опыт поддержания дисциплины, соблюдения регламентов и исполнения приказов.
•Умение организовывать людей, доносить идеи и выстраивать взаимодействие между персоналом и руководством.
•Системность, высокая скорость работы, инициативность и готовность принимать ответственность.
Хорошо, если есть
•Подтверждаемые цифрами и кейсами результаты формирования эффективных команд.
Культура и преимущества
•Полностью официальная заработная плата с фиксированным окладом.
•Наставничество у директора по персоналу с большим опытом.
•Профильное обучение после стажировки.
•Перспектива стать директором по персоналу IT-компании.
•Руководство, готовое слышать сотрудников и советоваться.
•Интересные задачи и возможности развития компании.
Процесс найма
•Для отклика необходимо быть готовым подтвердить результаты найма, адаптации и систематизации HR-процессов цифрами и кейсами.
