Описание
Мы развиваем прогрессивную корпоративную культуру внутри компании и ищем специалиста, который поможет нам улучшить HR-процессы (ведение, адаптация, развитие наших талантливых разработчиков и не только).
Задачи
•Вести кадровое делопроизводство
•Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал
•Прописывать необходимую корпоративную документацию
•Проводить ежеквартальные анкетирования
•Онбординг/оффбординг сотрудников
•Подготовка к выходу на работу нового сотрудника
•Проведение мероприятий по адаптации, удержанию персонала и развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего)
•Мониторинг рынка труда
•Ведение базы кандидатов
•Скрининг кандидатов в соответствии с требованиями
Требования
•Опыт работы в IT
•Английский язык (C1-Upper Intermediate)
•Опыт работы с LinkedIn, HeadHunter и прочими платформами
•Готовность к активному поиску и звонкам
•Умение работать в режиме многозадачности
•Активность и чувство юмора
•Готовность помогать коллегам
•Эмпатия, участие и внимательность (разработчики ваши дети)
•Интерес к новым технологиям, трендам и всему, что поможет в развитии (компания готова экспериментировать и вкладываться)
•Высокий уровень ответственности — тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой
Будет плюсом: турецкий язык.
Условия
•Возможность реализовать свои идеи, строить новые процессы и культуру
•Дружный коллектив
•Удобный офис в центре Бишкека (район ТЦ ВЕФА)
•Трудоустройство согласно трудовому кодексу КР
