Траст

HR-менеджер / HR Business Partner

Коротко

Транспортно-экспедиционная компания ищет HR-менеджера / HR Business Partner для системного построения HR-направления с нуля: подбор, адаптация, мотивация, регламенты и корпоративная культура. Работа напрямую с генеральным директором, требуется опыт самостоятельного подбора и способность создавать HR-процессы без готовой системы. Офисный формат работы в Брянске, доход растёт вместе с расширением зоны ответственности.

О компании
ООО «Траст» — транспортно-экспедиционная компания. Развиваем собственный автопарк и направление экспедирования.
Почему открыли эту позицию
Компания выросла до момента, когда подбором, адаптацией и развитием сотрудников необходимо заниматься системно. У нас практически нет текучести, сформирована стабильная команда и хорошие условия для сотрудников. При этом часть HR-процессов пока находится на стадии становления.
Поэтому мы ищем инициативного HR, способного самостоятельно видеть проблему, предлагать решение и доводить его до результата.
Чем предстоит заниматься
•Поиск и подбор сотрудников
•Адаптация сотрудников
•Регламенты и обучение
•Мотивация и работа с действующей командой
•Развитие корпоративной культуры
•В дальнейшем зона ответственности может расширяться
(Мы готовы увеличивать уровень дохода HR в зависимости от взятых на себя обязанностей).
Нам подойдёт человек, который
•Имеет практический опыт самостоятельного подбора сотрудников
•Умеет проводить структурированные интервью
•Понимает основы адаптации и мотивации персонала
•Способен создавать HR-процессы с нуля, а не только работать внутри уже готовой системы
•Умеет работать напрямую с собственниками / генеральным директором
•Способен аргументированно отстаивать свою профессиональную позицию
•Не боится ответственности и самостоятельных решений
•Умеет структурировать большое количество информации
•Ориентирован на результат бизнеса, а не на выполнение HR-процедур ради самих процедур
Мы ценим
•Самостоятельность
•Инициативность
•Системность
•Здравый смысл
•Ответственность за результат
•Умение разговаривать с руководителем на языке бизнеса
•Адекватность и прямую коммуникацию
Что предлагаем
•Работа напрямую с генеральным директором
•Возможность фактически с нуля построить HR-направление компании
•Реальные полномочия, а не формальная должность
•Возможность влиять на найм, адаптацию, мотивацию и развитие команды
•Минимум корпоративной бюрократии
•Возможность быстро внедрять свои идеи
•Рост дохода вместе с расширением зоны ответственности
•Стабильная развивающаяся компания

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте