Локация: Астана, микрорайон Караоткель-2, улица Жылыой, 1/2; работа на месте работодателя
Занятость: Полная, график 10:00–19:00, возможен гибкий сдвиг.
Компания
FENIX работает в сфере автолизинга и импорта автомобилей из КНР. В компании около 15 сотрудников, планируется запуск направлений СТО и IT-продукта.
Что делать
•Провести аудит текущей команды и HR-процессов.
•Закрывать ключевые вакансии и выстроить систему подбора.
•Создать процессы адаптации и оценки сотрудников.
•Привести в порядок кадровое делопроизводство и подготовить должностные инструкции для ключевых ролей.
•Развивать корпоративную культуру и команду.
•Помогать собственнику формировать HR-стратегию, внедрять HR-метрики и автоматизацию.
Требования
•Опыт работы HR-специалистом или HR Business Partner от 3 до 6 лет.
•Знание полного HR-цикла: подбор, адаптация, оценка и удержание сотрудников.
•Уверенное владение кадровым делопроизводством.
•Умение самостоятельно закрывать вакансии и организовывать работу без постоянного контроля.
•Системность, инициативность, самостоятельность, настойчивость и готовность к сложным переговорам.
•Официальное оформление по ТК РК.
Культура и преимущества
•Прямое взаимодействие с собственником и влияние на HR-решения.
•Полный оклад с первого дня, включая испытательный срок.
•Возможность построить HR-систему практически с нуля.
•Перспектива роста до Head of HR / HRD по мере масштабирования компании.
•Доход обсуждается индивидуально по итогам встречи.
