Локация
Ташкент, Узбекистан; работа на месте работодателя в головном офисе Registan LC
Компания
Крупная образовательная компания Registan School, развивающая Registan LC и его привлекательность как работодателя для сильных специалистов.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать стратегию HR-маркетинга и Employer Branding.
•Формировать позиционирование Registan LC как работодателя и развивать узнаваемость HR-бренда.
•Изучать целевую аудиторию, рынок труда и конкурентов.
•Разрабатывать кампании, каналы и маркетинговые активности для привлечения кандидатов.
•Управлять HR-коммуникациями в Instagram, Telegram и других каналах, ставить задачи на создание контента и контролировать его соответствие стратегии.
•Запускать рекламные кампании, включая Meta Ads, анализировать эффективность каналов, контента и бюджетов, готовить рекомендации по оптимизации.
Требования
•Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет; общий требуемый опыт — от 1 до 3 лет.
•Понимание маркетинговой стратегии, позиционирования и сегментации аудитории.
•Навыки разработки и реализации маркетинговых кампаний, digital-маркетинга и работы с Meta Ads.
•Умение работать с аналитикой, KPI и оценивать эффективность маркетинговых активностей.
•Навыки работы с контентом и понимание роли социальных сетей в маркетинговой стратегии.
•Стратегическое и креативное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
•Опыт в HR Marketing, Employer Branding, Recruitment Marketing или смежных направлениях.
Культура и преимущества
•Возможность с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Employer Branding.
•Влияние на стратегию привлечения сотрудников и имидж компании на рынке труда.
•Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые проекты.
•Профессиональная и дружелюбная команда.
•Возможности для профессионального и карьерного роста.
•Конкурентоспособная заработная плата.
