Delko

HR-маркетолог

Коротко

Роль HR-маркетолога в крупной российской транспортно-логистической компании: разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов на массовые позиции, анализ CPL и стоимости найма, создание продающих текстов вакансий и рекламных креативов. Требуется опыт в HR-маркетинге от 1 года, понимание массового подбора и навыки копирайтинга. Локация — Казань, с возможностью удалённой и гибридной работы.

Локация
Казань; доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.
Зарплата
От 100 000 RUB в месяц до вычета налогов.
Компания
Крупная российская транспортно-логистическая компания, занимающаяся грузоперевозками по России и за рубеж.
Что делать
•Разрабатывать и запускать рекламные кампании для привлечения кандидатов на массовые позиции.
•Искать, тестировать и внедрять новые каналы и инструменты привлечения соискателей.
•Анализировать CPL, конверсию из клика в отклик и стоимость найма.
•Улучшать конверсию на этапах от просмотра вакансии до выхода кандидата на работу.
•Создавать продающие тексты вакансий, рекламные креативы и контент, включая видеоматериалы.
•Тестировать гипотезы и масштабировать эффективные источники трафика.
Требования
•Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года.
•Понимание специфики массового подбора.
•Навыки копирайтинга и создания цепляющих текстов.
•Активность, креативность и самостоятельность.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в транспортной отрасли.
Культура и преимущества
•Работа в команде молодых специалистов.
•Возможность влиять на процессы и внедрять новые инструменты.
•Удалённый формат с возможностью работать в офисе.
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
•Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью.
Процесс найма
•Условия оплаты обсуждаются по итогам интервью.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте