HR-маркетолог (Employer Branding)
Мы ищем не просто специалиста по социальным сетям, а маркетолога, который сможет с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Registan LC как привлекательного работодателя для сильных специалистов.
Нам нужен человек, который умеет разрабатывать маркетинговую стратегию, понимать целевую аудиторию, создавать эффективные кампании и превращать HR-бренд в инструмент привлечения талантов.
Обязанности
•Разработка и реализация стратегии HR-маркетинга и Employer Branding;
•Формирование позиционирования Registan LC как работодателя;
•Изучение целевой аудитории, рынка труда и конкурентов;
•Разработка маркетинговых кампаний для привлечения кандидатов;
•Формирование стратегии продвижения вакансий и каналов привлечения кандидатов;
•Разработка маркетинговых активностей для повышения узнаваемости HR-бренда;
•Управление HR-коммуникациями в Instagram, Telegram и других каналах;
•Постановка задач по созданию контента и контроль его соответствия стратегии;
•Планирование и запуск рекламных кампаний, включая Meta Ads;
•Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, рекламных кампаний и контента;
•Работа с метриками, KPI и бюджетами, подготовка рекомендаций по оптимизации;
•Разработка и реализация Employer Branding-проектов совместно с HR-командой;
•Поиск новых маркетинговых инструментов и каналов для привлечения сильных специалистов.
Требования
•Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет;
•Понимание маркетинговой стратегии, позиционирования и сегментации аудитории;
•Опыт в HR Marketing, Employer Branding, Recruitment Marketing или смежных направлениях будет преимуществом;
•Навыки разработки и реализации маркетинговых кампаний;
•Понимание digital-маркетинга и рекламных инструментов, включая Meta Ads;
•Умение работать с аналитикой, KPI и оценивать эффективность маркетинговых активностей;
•Навыки работы с контентом и понимание роли социальных сетей в маркетинговой стратегии;
•Стратегическое и креативное мышление;
•Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Мы предлагаем
•Возможность работать в крупной образовательной компании;
•Возможность с нуля выстроить HR-маркетинг и развивать Employer Branding;
•Реальное влияние на стратегию привлечения сотрудников и имидж компании на рынке труда;
•Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые проекты;
•Профессиональную и дружелюбную команду;
•Возможности для профессионального и карьерного роста;
•Конкурентоспособную заработную плату.
Место работы
📍 Ташкент, Узбекистан
🏢 Головной офис Registan LC
