Описание
Крупная сеть развлекательных клубов в Сербии: больше 30 точек по стране, большая часть в Белграде, около 300 сотрудников.
Задачи
•Вести полный цикл массового и точечного подбора, в среднем около 10 вакансий в месяц
•Размещать вакансии, активно искать кандидатов, проводить собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу
•Вести кадровые документы по законодательству Сербии вместе с юристом и бухгалтером
•Анализировать персонал по залам вместе с управляющими
•Наводить порядок в оргструктуре и штатном расписании
•Консультировать управляющих залами по вопросам персонала
•Выезжать в регионы, в том числе на открытие новых залов
•Самостоятельно отвечать за HR-функцию и выстраивать процессы
Требования
•Жить в Сербии
•Владеть сербским на рабочем уровне
•Иметь опыт в HR от 3 лет, включая массовый подбор линейного персонала
•Знать сербское трудовое право и вести кадровые документы
•Быть готовым самостоятельно вести весь процесс
•Быть готовым работать в офисе и периодически выезжать в регионы
Будет плюсом: опыт работы в компаниях с сетью точек, опыт выстраивания HR-функции с нуля, русский язык, английский язык
Условия
•Официальное трудоустройство
•Испытательный срок 3 месяца
•Зарплата от 160 000 RSD net, после испытательного срока пересмотр
•График 5/2, с 9:00 до 17:00
•Офис в Земуне
•Прямое взаимодействие с руководством компании
•Медицинская страховка и другие бенефиты в планах
