SENSE

HR-координатор в IT-аутсорсинге

Коротко

HR-координатор в направлении IT-аутсорсинга компании SENSE — технологического партнёра крупного бизнеса в Banking, E-commerce, Retail, Telecom и Fintech. Роль связана с preboarding: сбор документов кандидатов, оформление, подключение техники и бенефитов, поддержка сотрудника первые 2 недели и передача постоянному HR-координатору. Требуется опыт 1-3 года в HR, административной поддержке, КДП или рекрутинге, внимательность и коммуникативные навыки. Формат работы — гибрид в Москве (4/1).

Описание
SENSE — технологический партнёр крупного бизнеса. Оказываем IT HR услуги для российских компаний в Banking, E-commerce, Retail, Telecom и Fintech. Направления: ресурсный IT-аутсорсинг, рекрутмент, HR Tech. Сейчас ищем ответственного preboarding HR-координатора в направление IT-аутсорсинга. Подразделение курирует и поддерживает IT-специалистов, задействованных на внешних аутсорс-проектах.
Задачи
•Первичный контакт с кандидатом и сбор документов
•Координация дальнейших действий
•Информирование о перечне документов и сроках их предоставления
•Проверка и сбор документов
•Разъяснение порядка открытия ИП (для ИП)
•Информирование о первом дне и процессе оформления
•Ответы на вопросы
•Заказ и отправка техники
•Помощь с регистрацией ЭДО
•Подключение к бенефитам
•Связь с заказчиком и руководителем проекта
•2 недели поддержки (ответы на вопросы, контроль доступов, сбор обратной связи по онбордингу)
•Передача сотрудника постоянному HR-координатору
Требования
•Желателен опыт от 1 до 3 лет в HR, административной поддержке, КДП, рекрутинге, финансовой поддержке и сферах, где предполагалась работа с документами и коммуникация
•Внимательность, последовательность, структурность, высокий уровень вовлеченности
•Зрелый подход к работе — устойчивость к многозадачности, умение сохранять спокойствие
•Коммуникативные навыки — дружелюбность, грамотная речь, умение излагать свои мысли понятно
Условия
•Чётко выстроенные процессы и адаптация — ты не остаешься один на один с задачами: есть регламенты, наставник и поддержка команды с первого дня
•Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы (4/1)
•Белая зарплата и премия после испытательного срока, оформление по ТК, оплачиваемые отпуск и больничные
•ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы в компании
•Доступ к обучающей платформе Нетология и корпоративной библиотеке Литрес
•Скидки на изучение английского языка от SkyEng и Инглекс, а также внутренние разговорные клубы
•Система корпоративных скидок от BestBenefits
•Компенсация целевого обучения и участие во внутрикорпоративных программах развития SENSEi
•Подарки на дни рождения и годовщины
•Корпоративы 4 раза в год и тимбилдинги команд
•Корпоративный мерч
•Комфортный офис м. Шаболовская с кофе-зоной, кухней и свежими фруктами

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте