Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Москве для своего крупного клиента IT-компании.
Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.
Чем предстоит заниматься?
•поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;
•регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;
•поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании: корпоративные, образовательные и командообразующие мероприятия, работа с ВУЗами - карьерные дни, лекции перед студентами;
•обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса, организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;
•обеспечение документооборота: прием, обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу по необходимости;
•решение хозяйственных вопросов: вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями по вопросам офиса, поддержание чистоты и порядка в офисе и т.д.;
•помощь по работе с мерч продукцией: сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование, пересчет;
•взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам организации съемок в офисе, прием мерча и иной рекламной продукции;
•планирование ежемесячного бюджета на ивенты, ведение отчетности;
•контроль рассадки сотрудников в офисе, оплата счетов административно-хозяйственного отдела, выдача пропусков, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.
Чего мы ждем от специалиста?
•высшее образование;
•хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
•проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
•желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
•умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.
Будет плюсом:
•психологическое образование;
•опыт работы в IT;
•основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
•размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
•долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•прозрачная система Performance Review;
•ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
•комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
•корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
•оформление по ТК РФ, место работы г. Москва;
•медицинская страховка (+стоматология);
•частичная компенсация спортивных абонементов;
•3 sick-days в год;
•оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
•корпоративы и тимбилдинги;
•детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
