📌Junior HR Manager
Vortex — iGaming-провайдер, який створює ігри.
Ми стартап — і це означає дві речі: кожне рішення тут має вагу, і кожна людина впливає на продукт напряму, без погоджень через сім відділів.
Ми будуємо провайдера, який змінює уявлення про те, яким може бути ігровий досвід. Не «ще один у ряду», а той, на якого потім будуть озиратися.
Хто буде поряд
Керівник — Head of People & Operations — буде твоїм ментором. Поруч Recruiter — він веде підбір та передає тобі нових співробітників після офферу. Щодня — менеджери департаментів, PM та фінансист.
Зони відповідальності
•Пребординг, онбординг та офбординг співробітників
•Проведення 1-to-1 з командою та збір зворотного зв'язку
•Проведення performance review
•Облік відсутності та даних співробітників у HR-порталі
•Базова робота з документами співробітників
•Розвиток корпоративної культури в рамках поточного формату та прояв ініціативи
•Щомісячна HR-звітність та відстеження HR-метрик
Буде метч, якщо ти маєш
•Досвід у ролі HR-менеджера від 8 місяців
•Досвід в iGaming, важливо розуміти специфіку сфери
•Досвід роботи зі звітністю та даними
•Комунікабельність
•Проактивність та ініціативність
•Бажання рости, в майбутньому є можливість лідувати HR-напрямок
Чому з нами комфортно
Формат роботи:
•Повністю віддалений формат, 5/2, робочий день до 18:00 CET
•Внутрішні процеси, які допомагають, а не заважають: є структура, немає бюрократії та мікроменеджменту
•Свобода в тому, як ти працюєш — відповідальність за результат
Фінансова мотивація та умови:
•Можливість оформлення через ФОП
•Прозорі правила по відпустках, day off і лікарняних — без сюрпризів
•Премії на день народження та за результат, перегляд зарплати за результатами роботи, а не за календарем
Команда:
•Не страшно запитати, помилитися чи запропонувати ідею. У нас правда так — спитай на співбесіді будь-кого
•Нуль токсичності та мікроменеджменту
•Кожен впливає на продукт напряму — без погоджень через сім відділів
Етапи найму
1.Інтерв'ю з рекрутером
2.Інтерв'ю з Head of People & Operations
3.Оффер
📩 За деталями чекаємо в tg %contact_placeholder%
