Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid
О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.
✅ Задачи
•Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
•Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
•Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
•Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
•Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация
✅ Обязательно:
•1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
•Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
•Уверенная работа с ATS и таблицами
•Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
•Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
•Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно
✅ Условия
•Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
•Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
•Конкурентная зарплата + бонусы по результатам
