Задачи:
•Составление профиля должности
•Написание и размещение вакансий
•Поиск и отбор кандидатов
•Проведение собеседований
•Сопровождение потенциальных кандидатов на всех этапах отбора
•Организация трудоустройства
•Разработка плана адаптации совместно с функциональным руководителем
•Сопровождение кандидатов в период адаптации и прохождения испытательного срока
•Участие в разработке системы мотивации
•Разработка карьерного трека сотрудников
•Пополнение базы знаний
•Выстраивание HR-процессов
•Подготовка инструкций для базы знаний
•Ведение кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией)
•Подготовка ежемесячной отчетности для руководителя о биллинге сотрудников
•Организация корпоративных мероприятий: праздников, тренингов, внутренних собраний
Требования:
•Опыт найма юристов обязателен
•Высшее образование
•Релевантный опыт работы от трех лет
•Соблюдение делового стиля одежды
•Проактивность, готовность инициировать процессы и доводить их до результата в запланированные сроки, дисциплинированность, требовательность и доброжелательность
Условия:
•С 9:00 до 18:00 (без опозданий и задержек)
•Работа в комфортном офисе (удаленный формат не рассматриваем)
•Размер вознаграждения обсуждается с каждым индивидуально
•Дружный коллектив, возможности профессионального развития
