О позиции
Привет, коллеги! Я — директор по персоналу сети отелей Palmira Hotels. Сейчас я ищу в свою команду руководителя отдела персонала (HRD). Человека, который станет опорой и партнером для руководителей, будет помогать им формировать и укреплять команду нового отеля.
Наши ценности реально работают, а не просто красиво висят на стене. Одна из них — честность и порядочность, поэтому я решила открыто написать и о плюсах, и о трудностях, которые могут возникнуть на пути.
Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4 и 5 в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей. А совсем недавно мы открыли нашу новую гордость — масштабный курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*.
В задачи нового HR руководителя входит полный спектр вопросов: от подбора и КДП (включая воинский и миграционный учет), до вопросов ФОТ и Labor Cost, культуры и поддержки команды.
Отель в данный момент только начал работу, поэтому будущего коллегу ждут интересные задачи — нужно отстраивать все HR процессы и формировать команду. Прямое взаимодействие с первыми лицами, поддержка от HR команды управляющей компании и работа в очень классной атмосфере.
Но поскольку задач очень много, темп работы у команды сейчас очень высокий и нагрузка тоже. Нужно быть готовым встать рядом с операционным департаментом и помочь, например, на первом коммерческом большом заезде, или на сложном MICE мероприятии.
Эти задачи не для всех, но участие в открытии отеля — это уникальный опыт.
Какого кандидата мы ищем
•Опыт работы в отелях (в идеале), как минимум опыт в HoReCa
•Приветствуется опыт в других сферах бизнеса (сфера услуг) — опыт, который помог сформировать широкий кругозор и устойчивые навыки видеть процессы и быть гибким
•Управленческие навыки и устойчивые навыки работы с руководителями и сложными внутренними заказчиками
•Готовность брать на себя ответственность и оперативно решать возникающие вопросы
•Гибкость, в том числе готовность решать задачи, с которыми никогда не сталкивались
Что мы предлагаем
•Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Стабильную заработную плату
•Бесплатное проживание в отдельном номере в кампусе на территории отеля
•Бесплатное питание в корпоративной столовой
•Трансфер с г. Истра
•Премии ко дню рождения, профессиональным праздникам и значимым событиям
•Возможности профессионального и карьерного роста внутри сети Palmira Hotels
В сопроводительном письме напишите, чем вас зацепила вакансия, ваши зарплатные ожидания и ключевые достижения.
