Обязанности:
•планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
•подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
•создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;
•аналитика данных курируемого кластера (аналитика подбора, воронки найма, exit интервью, создание дашбордов, аудиты);
•управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО РТ, создание схем, работа со штатным расписанием, взаимодействие с СБ, ОТиПБ, организация медосмотров, решение оперативных задач).
Требования:
•готовность к переезду;
•опыт работы в сфере подбора персонала;
•готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
•развитые навыки переговоров;
•инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;
•готовность к обучению и развитию;
•стремление к карьерному росту.
Условия:
•релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
•дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);
•возможность предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
•возможность участия в масштабных проектах;
•ежемесячные премии по результатам работы.
