О компании
Uzum — новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market — маркетплейс с широким ассортиментом и быстрой доставкой, который стал частью повседневной жизни большинства узбекистанцев.
Мы развиваем собственную логистическую инфраструктуру по всей стране, создавая новые возможности для предпринимателей и их клиентов.
Мы ищем HR-партнёра, который понимает специфику IT-команд, умеет находить общий язык с техническими специалистами и готов влиять на развитие бизнеса через эффективные HR-решения. Нам нужен специалист с опытом работы с IT-персоналом: разработчиками, дата-инженерами, аналитиками и другими техническими командами. Человек, который понимает особенности IT-рынка, знает, что важно для технических специалистов, и умеет выстраивать продуктивное взаимодействие с руководителями IT-направлений.
Данная вакансия предполагает офисный формат в Ташкенте.
Чем предстоит заниматься
•Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки и реализации кадровых стратегий, которые поддерживают бизнес-цели.
•Инициирование и сопровождение организационных изменений, повышение готовности персонала к трансформациям.
•Предоставление экспертной поддержки руководителям подразделений по вопросам управления персоналом, разрешению конфликтов и развитию команд.
•Внедрение программ управления талантами, мотивации, а также укрепление корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
•Улучшение операционных HR-процессов, управление расходами на персонал, использование HR-технологий.
•Анализ HR-показателей (текучесть, удовлетворенность) для принятия обоснованных решений.
Что для нас важно
•Опыт работы в компаниях с большой численностью на аналогичной роли
•Опыт работы с метриками, вовлеченностью персонала и оценкой 360
•Глубокое понимание бизнеса и HR-процессов
•Сильные коммуникативные и лидерские навыки
•Опыт в стратегическом планировании и управлении изменениями
Что мы предлагаем
•Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний
•Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
•Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов
•База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки
•Дисконт-программы от компаний-партнёров
•Отсутствие дресс-кода и бюрократии
•Поддержка компании в предоставлении релокационного предложения
